Missions

La personne garantit la conformité, la conservation et le développement du patrimoine immobilier en vue de permettre l’accueil de nos bénéficiaires dans les meilleures conditions.

Il/elle organise l’entretien des infrastructures, planifie et gère les rénovations lourdes, garantit le respect des procédures administrative.

Il/elle agit en collaboration étroite avec les instances, la direction, ses collègues, les équipes de terrains et de multiples partenaires et prestataires ; entre autres via un suivi de terrain.

Tâches

La personne sera plus particulièrement chargée :

• D’établir et actualiser les procédures, contrats, baux et documents de références nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures ;
• De planifier les investissements, entretiens et maintenances à court, moyen et long termes ;
• De suivre la réalisation de chantiers jusqu’aux réceptions, d’assurer la conformité des travaux réalisés, de documenter rigoureusement tous les aspects techniques et administratifs des ouvrages ;
• D’organiser le suivi d’interventions de différents corps de métier ;
• De garantir la conformité des bâtiments et des installations, de veiller à ce que les mesures préventives et correctrices soient prises au besoin en urgence ;
• D’évaluer les pratiques, les méthodes de travail et l’organisation technique des prestations ;
• D’appliquer de manière dynamique les réglementations de marchés publics, de procéder aux mises en marchés ;
• De préparer et suivre les demandes de subventions, de veiller au respect des règles et délais y afférents, de veiller aux échéances et enjeux des organes subsidiant ;
• De participer au suivi, à l’application et au contrôle des réglementations liées aux activités, notamment en matière de responsabilité, d’environnement ou d’hygiène ;
• D’effectuer toutes les démarches nécessaires à l’accomplissement de ses missions ;
• De participer aux activités de l’association.

Profil

La personne aura :

• Un diplôme en lien avec la fonction ;
• Une expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
• La capacité de se coordonner avec des acteurs et interlocuteurs multiples ;
• La capacité de communiquer, de s’adapter et de faire preuve de diplomatie ;
• La capacité d’anticiper les échéances, de s’inscrire dans une dynamique de projets ;
• Un sens aigu de l’organisation et de la rigueur, notamment administrative ;
• Un sens pratique et la capacité de proposer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs ;
• Une sensibilité associative ;
• De la créativité, un esprit de synthèse et d’analyse ;
• Une connaissance pratique de suivis de chantiers ;
• La connaissances des réglementations en matière de marchés, de gestion des subsides, de sécurité et d’hygiène, ainsi que les normes de construction ;
• Une maîtrise des outils informatiques usuels (bureautique) et spécifiques au métier (DAO) ;
• Le permis de conduire B.

Le contrat proposé est un temps plein à durée indéterminée. Le lieu de travail principal est Namur avec déplacements réguliers à Bruxelles et en Wallonie. La rémunération est liée à la commission paritaire 302.

Candidature

Les candidatures sont à envoyer à Benoît César, Secrétaire Général, pour le 7 février 2021 au plus tard, via courriel (job@kaleo-asbl.be) en indiquant la fonction comme objet de l’e-mail.
Veuillez nommer vos documents selon la formule « NOM_PRENOM_CV » et « NOM_PRENOM_LETTRE ».

Des entretiens sont prévus le 12 février.